JOSS.CO.ID, Semarang, Universitas Wahid Hasyim (Unwahas) Semarang terus menunjukkan langkah nyata dalam mendukung masa depan para lulusannya. Pada hari ini, Unwahas kembali menghadirkan peluang emas melalui kegiatan Campus Hiring yang bekerja sama dengan PT MitraComm Ekasarana. Acara yang berlangsung di Smart Class Room (D1.04) Kampus 1 Unwahas ini menarik antusiasme tinggi dari alumni yang siap memasuki dunia kerja.
Komitmen Unwahas Terhadap Kualitas Lulusan
Wakil Rektor III Unwahas, Dr. Ratih Pratiwi, S.Pd., M.Si.,M.M.membuka agenda besar ini dengan memberikan arahan strategis kepada seluruh peserta. Beliau menegaskan bahwa perguruan tinggi memiliki tanggung jawab moral yang besar. Kampus tidak hanya sekadar memberikan gelar akademik, tetapi juga harus memastikan lulusan memiliki kompetensi yang relevan dengan industri.
“Kegiatan campus hiring ini menjadi bukti nyata komitmen Unwahas dalam menjembatani mahasiswa dan alumni dengan dunia kerja yang sesungguhnya,” ujar beliau dalam sambutannya. Beliau menekankan pentingnya bagi lulusan untuk tampil percaya diri dan profesional. Unwahas ingin setiap alumninya mampu menunjukkan kualitas terbaik mereka di hadapan perusahaan-perusahaan besar. Selain itu, beliau mengingatkan agar para peserta memanfaatkan setiap momen seleksi sebagai pengalaman belajar yang sangat berharga untuk pengembangan diri di masa depan.
Peran Strategis PKKAM dalam Konektivitas Industri
Keberhasilan acara ini tidak lepas dari peran aktif Pusat Karier, Kewirausahaan, Alumni, dan Magang (PKKAM) Unwahas. Ketua PKKAM yang turut hadir dalam acara tersebut terus mendorong kolaborasi antara pihak kampus dan mitra industri. Melalui unit ini, Unwahas secara konsisten membuka jalur rekrutmen langsung.
Langkah ini bertujuan untuk memperpendek masa tunggu lulusan dalam mendapatkan pekerjaan. PKKAM berfungsi sebagai inkubator dan penghubung yang memastikan bahwa kurikulum di kampus selaras dengan kebutuhan pasar tenaga kerja. Kolaborasi dengan hanyalah salah satu dari sekian banyak kemitraan strategis yang tengah Unwahas bangun untuk memperluas jejaring karier alumni.
Proses Seleksi yang Ketat dan Profesional
Tim rekrutmen dari PT MitraComm Ekasarana memimpin langsung jalannya proses seleksi. Bapak Ferison Rumengan, S.E., selaku Manager Recruitment, hadir bersama timnya untuk mencari talenta-talenta terbaik dari Unwahas. Pada sesi pembuka, tim menjelaskan profil perusahaan secara mendalam, jalur karier yang tersedia, hingga budaya kerja di perusahaan mereka.
Setelah sesi pemaparan, para peserta langsung menghadapi tantangan pertama berupa tes psikologi (psikotes). Tahap ini berfungsi sebagai penyaringan awal untuk melihat potensi dan kecocokan karakter kandidat dengan posisi yang tersedia. Peserta yang berhasil memenuhi kriteria kemudian melanjutkan ke tahap wawancara langsung. Dalam sesi wawancara ini, para rekruter menggali lebih dalam mengenai kemampuan teknis serta perilaku profesional para peserta.
Membangun Ekosistem Akademik dan Praktis
Suasana di lokasi kegiatan terlihat sangat dinamis dan interaktif. Para peserta menunjukkan kesungguhan yang luar biasa dalam setiap tahapan yang mereka jalani. Banyak peserta yang mengaku sangat terbantu dengan adanya rekrutmen di dalam kampus seperti ini. Mereka tidak perlu lagi mencari informasi lowongan kerja secara mandiri yang seringkali tidak menentu.
Pihak universitas berharap jalinan kerja sama dengan PT MitraComm Ekasarana. ini tidak berhenti di sini saja. Unwahas memiliki ambisi besar untuk menciptakan ekosistem di mana dunia akademik dan dunia industri saling bersimbiosis. Dengan adanya agenda rutin seperti ini, Unwahas mempertegas posisinya sebagai institusi pendidikan yang progresif dan peduli pada keberhasilan karier mahasiswanya di masa depan. Melalui sinergi ini, diharapkan angka penyerapan tenaga kerja lulusan Unwahas akan terus meningkat setiap tahunnya.
Leave a Reply