JoSS, UNGARAN – Sukses mengelola karyawan sebanyak 4.000 orang dengan sinergis, harmonis, dan tanpa gejolak sedikit pun, PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk mendapat apresiasi dari Menteri Tenaga Kerja (Menaker), Hanif Dhakiri. Menaker berkunjung ke pabrik perusahaan jamu terkemuka dan modern di Bergas, Ungaran, Kabupaten Semarang, Rabu (20/3) yang lalu.
Kehadiran menaker diterima langsung Komisaris Utama PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. J Sofjan Hidayat, bersama Direktur Irwan Hidayat.
Sebuah legacy nenek moyang Indonesia yang memiliki makna, “impian yang terwujud” disebutnya berhasil dikelola secara ciamik oleh generasi ketiganya, dari pasangan mendiang Jahja Hidayat dan Desy Sulistio Hidayat, yakni lima bersaudara Irwan Hidayat, Sofjan Hidayat, Sandra Linata Hidayat, Johan Hidayat, dan David Hidayat.
Hanif angkat topi atas kontribusi besar Sido Muncul kepada bangsa dan negara. Berkat Sido Muncul, banyak angkatan kerja terserap cukup besar sehingga sangat membantu pemerintah mengurangi angka pengangguran.
Meski pun diawali sebagai perusahaan keluarga yang kini sebagai perusahaan publik, Hanif menilai korporasi ini telah sangat kontributif untuk kemajuan ekonomi dan ketenagakerjaan nasional.
“Tidak banyak perusahaan keluarga yang kompetitif, namun Sido Muncul bisa membuktikan dengan cara yang baik dan bertanggung jawab kepada karyawan, pengelola, pemegang saham, masyarakat, dan lingkungannya. Karena itu, Pemerintahan Jokowi-JK memberi apresiasi tinggi atas kontribusinya selama ini,” ujar Hanif, di hadapan ratusan karyawan Sido Muncul, seperti yang dilansir dari semarang.solopos.com, Minggu (24/3).
Baca juga: Kantongi Izin, Sido Muncul Produksi Jamu Berbentuk Soft Capsule
Komut Sido Muncul J Sofjan Hidayat menyampaikan rasa terima kasih kepada pemerintah yang kali ini diwakili oleh Hanif Dhakiri berkenan mengunjungi langsung pabrik Sido Muncul.
“Akan sangat baik dan fair, pemerintah selaku regulator serta fasilitator melihat secara faktual hubungan industrial antara tenaga kerja dengan manajemen atas ketaatan perusahaan melaksanakan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku sehingga terjalin hubungan sinergi dan harmonis,” jelas Sofjan Hidayat.
Sofjan Hidayat yang juga Dirut Muncul Mekar, distributor produk-produk Sido Muncul menyebut pemenuhan hak-hak karyawan telah ditunaikan secara baik dan bertanggung jawab oleh perusahaan, mulai dari pemenuhan UMR yang juga melebihi angka yang ditetapkan pemerintah daerah, hak cuti, tunjangan lembur dan transportasi, cuti hamil, beribadah, dan THR.
Menurutnya, pengelolaan SDM menjadi sangat penting bagi perusahaan karena keberadaannya sebagai ujung tombak pencapaian kinerja perusahaan. Tenaga kerja akan merasa aman, nyaman dan mendapatkan kepastian manakala, manajemen juga secara tegas memberikan reward dan punishment jika terbukti ada pelanggaran. (nug/lna)
Leave a Reply