PHK Meningkat di 2025: 26.455 Karyawan Terkena Dampak, Admin dan SDM Paling Banyak Dipangkas

JOSS.CO.ID — Angka pemutusan hubungan kerja (PHK) di Indonesia per Mei 2025 mengalami lonjakan yang cukup signifikan dibandingkan tahun sebelumnya. Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mencatat bahwa total angka PHK mencapai 26.455 orang di seluruh Indonesia.

Wilayah penyumbang angka PHK terbanyak berasal dari Jawa Tengah, DKI Jakarta, dan Riau. Kementerian mengungkapkan bahwa fenomena ini dipicu oleh berbagai faktor, terutama karena adanya perubahan teknologi dan proses digitalisasi. Salah satu contoh paling nyata adalah gelombang PHK yang terjadi di sejumlah perusahaan media baru-baru ini.

Sementara itu, Badan Pusat Statistik (BPS) justru mencatat adanya pertumbuhan jumlah tenaga kerja yang cukup besar. Per Agustus 2024, tercatat ada peningkatan lebih dari 4,7 juta tenaga kerja baru dibandingkan tahun sebelumnya. Data ini sejalan dengan hasil survei dari platform rekrutmen Jobstreet.

“Statistik ini konsisten dengan survei kami di mana hampir semua perusahaan yang disurvei mempekerjakan setidaknya satu karyawan sepanjang tahun (2024), mempertahankan tren kuat dari tahun 2023,” tulis Jobstreet dalam laporan Hiring, Compensation, and Benefits 2025.

Meskipun tren perekrutan menunjukkan arah positif, pada saat yang sama banyak perusahaan tetap melakukan pengurangan tenaga kerja. Pengurangan ini dilakukan melalui dua cara utama: PHK langsung dan tidak mengganti posisi karyawan yang telah pensiun atau mengundurkan diri.

“Sebanyak 42% perusahaan mengurangi jumlah karyawan yang dipekerjakan. Karyawan tetap penuh waktu menyumbang porsi terbesar dari karyawan yang diberhentikan pada tahun 2024, yaitu sebesar 27%, diikuti oleh karyawan paruh waktu, kontrak, dan temporer,” jelas Jobstreet.

Jobstreet membeberkan sejumlah alasan utama di balik maraknya PHK ini, di antaranya:

• Upaya mengurangi biaya operasional
• Kondisi ekonomi yang belum stabil
• Penerapan model kepegawaian fleksibel
• Restrukturisasi organisasi
• Otomatisasi menggunakan teknologi
• Peningkatan penggunaan outsourcing

Menariknya, sebagian besar pekerjaan yang paling banyak dikurangi adalah justru posisi yang banyak dicari oleh perusahaan, terutama pada tahun 2024.

10 Pekerjaan yang Paling Banyak Dipangkas Sepanjang 2024:

1. Admin dan SDM (29%)
2. Manajemen (22%)
3. Akuntansi (16%)
4. Marketing/Branding (15%)
5. Manufaktur (14%)
6. Sales/Business Development (12%)
7. Corporate Sales/Business Development (11%)
8. Information Technology/IT (10%)
9. Engineering (10%)
10. Legal/Compliance (8%)

Data ini menunjukkan bahwa posisi Admin dan SDM telah menjadi kategori pekerjaan yang paling banyak dipangkas dua tahun berturut-turut, dari 22% pada 2023 menjadi 29% di tahun 2024.

10 Pekerjaan yang Paling Banyak Dipangkas Sepanjang 2023:

1. Admin dan SDM (22%)
2. Manufaktur (13%)
3. Akuntansi (11%)
4. Engineering (10%)
5. Marketing/Branding (10%)
6. Customer Services (10%)
7. Information Technology/IT (10%)
8. Sales/Business Development (8%)
9. Manajemen (7%)
10. Building & Construction (10%)