MAHASISWA adalah garda dan ujung tombak terdepan bagi bangsa Indonesia, sejarah bangsa Indonesia pun tidak lepas dari perjuangan mahasiswa. Tetapi, realita di era millenial ini, banyak orang tua yang melarang anaknya untuk mengikuti organisasi dengan berbagai alasan, Maka dari itu, dapat dimaklumi saja, karena orang tua berkeinginan supaya anaknya cepat lulus dan mempunyai masa depan yang gemilang. Selain larangan dari orang tua, rendahnya minat mahasiswa berorganisasi juga disebabkan dengan alasan ingin fokus kuliah, cepat lulus dan berfikiran bahwa organisasi itu tidak penting, hanya membuang waktu dan menghabiskan uang saja. Dari banyaknya alasan di atas, ada faktor lain yang dapat mempengaruhi minat mahasiswa dalam berorganisasi di kampus yakni ingin belajar, berproses, menimba pengalaman sebanyak banyaknya, dan menambah relasi. Berorganisasi dapat mengolah fikiran mahasiswa yang dapat memberikan ruang kepada mahasiswa untuk beraktivitas dan berkreasi lebih luas. Mahasiswa akan banyak berinteraksi dengan orang banyak dengan latar belakang yang berbeda beda. Public speaking dan emosional (emotional quotient) mahasiswa akan terlatih dalam menghadapi berbagai konflik yang dihadapi. Pola pikir mahasiswa akan tumbuh seiring aktifnya berorganisasi di kampus. Bahkan pengalaman berorganisasi di kampus akan membantu mahasiswa dalam menemui dunia kerja setelah lulus nanti. Mengikuti sebuah organisasi kemahasiswaan, khususnya di kampus tercinta Universitas Wahid Hasyim Semarang tidak berarti kita harus meninggalkan semua tugas yang ada diperkuliahan, tetapi dengan mengikuti organisasi kita dapat mendapatkan soft skill tersendiri, sehingga kita dapat menggabungkanya dengan hard skill yang kita peroleh di perkuliahan.
Dengan mengikuti organisasi kemahasiswaan, kita akan mendapatkan banyak fadhilah dan manfaat yang sangat besar. Salah satunya :
- Melatih Leadhership
Ketika mengikuti sebuah organisasi, pasti akan mendapatkan banyak hal yang harus diurus, seperti acara acara organisasi, tentunya melibatkan banyak orang, baik orang di dalam internal organisasi maupun eksternal organisasi. Mahasiswa yang mengikuti organisasi kemahasiswaan, umumnya mempunyai sikap dan karakter yang lebih aktif dari pada orang yang non organisasi. Kenapa seperti itu ? karena orang yang berorganisasi terlatih dalam mengutarakan pendapat dihadapan orang lain serta mampu mengarahkan dan menggerakkan teman temanya yang sesama anggota ketika mengadakan sebuah acara. Sedangkan didunia kerja, keterampilan leadhership sangatlah penting dan bermanfaat. Mahasiswa yang mengikuti organisasi dipandang lebih inisiatif dan dapat memotivasi maupun mengarahkan diri sendiri dan teman dalam bekerja.
- Menumbuhkan Jiwa Entrepreneurship
Enterpreneurship merupakan keyakinan kuat yang ada dalam diri seseorang untuk mengubah pandangan melalui kreativitas dan inovasitasnya. Keyakinan tersebut ditindak lanjuti dengan keberanian mengambil risiko untuk mewujudkan pola pikiranya melalui organisasi yang didirikan, mulai dari merangkai, memelihara, mengembangkan, hingga memperoleh hasil yang benar benar nyata. Seseorang yang memiliki keyakinan tersebut disebut dengan entrepreneur. Menjadi seorang entrepreneur merupakan salah satu langkah untuk mencapai kesuksesan. Setiap orang berkeinginan untuk menjadi seorang enterpreneur yang sukses, tetapi sedikit orang yang serius untuk “take action” dalam mewujudkan harapanya. Salah satu caranya adalah dengan niat, fokus, pengimplementasian dan tetap istiqomah.
- Memperluas Relasi atau Networking,
Di dalam sebuah organisasi akan mengenal banyak orang, Teman-teman mahasiswa seangkatan, adik tingkat, senior, dan mahasiswa dari jurusan lain, dosen, praktisi di bidang organisasi atau jurusan manajemen, dan sebagainya. Mereka ini (bisa juga disebut sebagai jaringan) jangan disepelekan atau diremehkan, karena hal tersebut adalah aspek yang utama, terutama bagi fresh graduate yang sedang mencari pekerjaan. Dari mereka itulah, seorang mahasiswa akan mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan.
Sebagai seorang mahasiswa tidak boleh mempunyai nalar yang mengatakan bahwa seorang mahasiswa yang mengikuti organisasi tidak memliki hard skill yang belum berkembang, karena banyaknya soft skill yang telah dikuasainya. Seharusnya, mahasiswa dapat mengembangkan hard skill dengan cara mengembangkan soft skill tersebut, karena dengan terbentuknya soft skill pada diri pribadi seorang mahasiswa, maka hard skill nya juga ikut berkembang, karena mahasiswa dapat mencapainya dengan soft skill yang di dapatkan.(*)
Penulis: Muhammad Choirul Nafiin, Mahasiswa FE Manajemen UNWAHAS Semarang
Disclaimer: Tulisan ini sepenuhnya menjadi penanggungjawab penulis, di luar kewenangan redaksi JoSS.co.id
Leave a Reply